Que recherchent les recruteurs à l'international ?
Ingénieurs : compétences techniques vs Soft skills : que recherchent les recruteurs à l'international ?
Dans un marché de l'emploi de plus en plus globalisé, maîtriser des compétences techniques solides ne suffit plus. A l'international, plus encore que votre recherche de stage ou d'emploi en France, la différence entre deux profils équivalents ce sont les soft skills.
Les entreprises recherchent des ingénieurs capables de :
Communiquer avec impact dans un environnement interculturel
Travailler en équipe, même à distance
S’adapter rapidement à des contextes nouveaux et complexes
Faire preuve de leadership, même sans être manager
Les compétences comportementales deviennent un levier stratégique d’employabilité.
Envie d'en savoir plus sur ce que les recruteurs attendent réellement à l’échelle internationale ?Découvrez l'épisode 5 de notre podcast Les Mardis du Coach sur Spotify "Les secrets d'une recherche réussie à l'international"
