Que recherchent les recruteurs à l'international ?

Ingénieurs : compétences techniques vs Soft skills : que recherchent les recruteurs à l'international ?

Dans un marché de l'emploi de plus en plus globalisé, maîtriser des compétences techniques solides ne suffit plus. A l'international, plus encore que votre recherche de stage ou d'emploi en France, la différence entre deux profils équivalents ce sont les soft skills.

Les entreprises recherchent des ingénieurs capables de :

• Communiquer avec impact dans un environnement interculturel
• Travailler en équipe, même à distance
• S’adapter rapidement à des contextes nouveaux et complexes
• Faire preuve de leadership, même sans être manager
  

Les compétences comportementales deviennent un levier stratégique d’employabilité.

Envie d'en savoir plus sur ce que les recruteurs attendent réellement à l’échelle internationale ?Découvrez l'épisode 5 de notre podcast Les Mardis du Coach sur Spotify "Les secrets d'une recherche réussie à l'international"